JETZT Ihre Frage stellen!
Erhalten Sie im Handumdrehen Antworten von unserer Community
Ihre Meinung ist bares Geld wert. Bewerten Sie Ihren Rechtsanwalt und erhalten Sie als Dankeschön einen 5,- Euro Gutschein von Amazon.*
-
Fristlose Kündigung wenn man nicht zur Arbeit geht?
Hallo
Wenn ich meinen job wegen zu geringer bezahlung nicht mehr antrette darf der Arbeitgeber
mich frislos kündigen oder mit einer frist von 2 wochen .- Gefragt von johann am 8. Jul 2010 um 11:59
- Schlagwörter: arbeitgeber
-
Wofür ist das denn wichtig? Du arbeitest doch ohnehin nicht mehr... ob du nun zwei Wochen mehr oder länger offiziell im Betrieb bist, ist doch egal, oder?
- Beantwortet von shaker0202
am 8. Jul 2010 um 12:12
- Abbrechen Antwort kommentieren
-
Hinweis:
Bitte einloggen oder anmelden um Antworten zu verfassen!
- Beantwortet von shaker0202
-
Arbeitsverweigerung führt zur fristlosen Kündigung. Allerdings muss es sich um eine "beharrliche" Weigerung handeln. Das liegt noch nicht vor wenn man nur ein mal nicht kommt sondern erst wenn man dauerhaft nicht kommt. also nach 3 tagen denke ich mal, dass eine fristlose Kündigung erfoglen könnte.
- Beantwortet von Peter H.
am 8. Jul 2010 um 12:55
- Abbrechen Antwort kommentieren
-
Hinweis:
Bitte einloggen oder anmelden um Antworten zu verfassen!
- Beantwortet von Peter H.
-
nein... normalerwesie muss der arbeitgeber dich erst einmal abmahnen bevor er kündigen darf!
- Beantwortet von kraftfahrzeug am 8. Jul 2010 um 14:07
- Abbrechen Antwort kommentieren
-
Hinweis:
Bitte einloggen oder anmelden um Antworten zu verfassen!
- Beantwortet von kraftfahrzeug
-
Definitiv fristlose Kündigung --> Vorsatz!
- Beantwortet von Timo E. am 13. Jul 2010 um 15:39
- Abbrechen Antwort kommentieren
-
Hinweis:
Bitte einloggen oder anmelden um Antworten zu verfassen!
- Beantwortet von Timo E.
Diese Artikel könnten Sie auch interessieren
