Sie sind hier: Home » Arbeitsrecht » Lehrgang

JETZT Ihre Frage stellen!

Erhalten Sie im Handumdrehen Antworten von unserer Community

  Frage stellen!  
Mehr Informationen

Ihre Meinung ist bares Geld wert. Bewerten Sie Ihren Rechtsanwalt und erhalten Sie als Dankeschön einen 5,- Euro Gutschein von Amazon.*

 * Teilnahmebedingungen: Teilnahme ab 18 Jahren, maximal eine Bewertung pro Person zulässig, die unseren Bewertungsrichtlinien entsprechen muss bis 30.04.2011 abgegeben wird. Bewertungen, die den Richtlinien nicht entsprechen behalten wir uns vor nicht zu veröffentlichen und auch keinen Gutschein zu versenden. Zudem ist eine ausführliche Beraterbewertung mit einer Mindestlänge von 50 Wörtern nötig. » Mehr Infos

Kategorien

Frage melden
FRAGE
Antwort melden
ANTWORTEN (1)
  • stylewars
    0 0
    Beste Antwort - vom Fragesteller ausgewählt

    Is ja n bissel schwierig so pauschal drauf zu antworten. hängt halt von deiner abmachung mit dem arbeitgeber ab; wenn du da laut ihm hinmusst, und nicht hingehst, kann dies arbeitsverweigerung bedeuten -> kündigungs- bzw. mahnungsgrund.. schau mal in deinen arbeitsvertrag, ob das von dir erwartet wird.

    Beantwortet von stylewarsBronze-Rechtler am 25. Apr 2011 um 21:15

      Abbrechen     Antwort kommentieren  

    Hinweis:

    Bitte einloggen oder anmelden um Antworten zu verfassen!


 
© 2012 law4life GbR - Luisenweg 6, 20537 Hamburg,

nach oben ⇑