JETZT Ihre Frage stellen!
Erhalten Sie im Handumdrehen Antworten von unserer Community
Ihre Meinung ist bares Geld wert. Bewerten Sie Ihren Rechtsanwalt und erhalten Sie als Dankeschön einen 5,- Euro Gutschein von Amazon.*
-
Muss ich einen "Azubi" wirklich ausbilden?
Hallo
ich bin 20 Jahre alt und bei einer Mineralölraffenerie als Verlader von Gefahrgut eingestellt.
Nun hatten wir in der letzten Zeit probleme, dass immer mehr Personal abgesprungen ist, weil die Bezahlung und die Arbeitsbedingenug für diese Arbeit doch recht mieß ist.
Der Arbeitgeber sah als einzige Lösung, das Personalloch zu schließen, darin "Leute von der Straße zu holen", und diese Leute einer 2 Monatigen "Learning by doing Ausbildung" bei den Ausgebildeten (also so welche wie mich) mitzuschicken.
Nun habe ich direkt gesagt, dass ich niemanden ausbilden will auf der Verladeanlage, da ich selber erst seit anfang Januar alleine auf der Anlage arbeite, und meinen eigenen Rhythmus finden muss.
Der Arbeitgeben antwortete nur "Doch das müssen Sie. Und wenn der Herr *Azubi* (29, 0-Bock Stimmung) seine Prüfung in 2 Monaten nicht schafft sind Sie schuld Herr *Ich* und müssen dann mit Konsequenzen rechnen"
Erfahren über mein zukünftiges Anhängsel hatte ich nur über den Dienstplan, da für Ihn die selbe Schichtnummer eingetragen wurde, also wurde ich vorher noch nicht mal gefragt, ob ich es überhaupt möchte.
Des weiteren sind wir 8 Ausgebildete (über 3 Schichte verteilt) und haben nur einen Azubi für unsere Anlage
Darf der AG das einfach so entscheiden,
1. dass ich den Azubi mitnehmen und ausbilden muss
2. dass ich die Konsequenzen tragen muss bei einem eventuellen Versagen des Azubis
Thx im Voraus ... wenn machbar bitte mit entsprechenden Paragraphen beantworten
- Gefragt von Scorpius624 am 17. Jan 2011 um 02:09
- Schlagwörter: Ausbilden Schnellausbildung Azubi ausbilden
-
Beste Antwort - vom Fragesteller ausgewählt
Hallo!
Also soweit ich das damals in der Berufsschule gelernt habe, hat der Chef ein Weisungsrecht, das heißt er kann dich für alle Aufgaben einsetzen, die im Betrieb anfallen und für die du angestellt ist. Bei uns war das auch immer so, dass die Mitarbeiter die Azubis anlernen müssen... irgendwer muss es ja tun!?
Das Problem ist wohl eher, dass du noch nicht so viel weißt, als dass du jemanden anlernen könntest. Habt ihr einen Betriebsrat? Dann solltest du dich mal an den wenden.
Also ich kann mir vorstellen, dass du schon ausbilden musst, aber die Schuld fürs Versagen kann man dir sicherlich nicht geben. Schließlich kannst du ja nichts dafür, wenn der Chef völlig ungeeignete Leute einstellt.
Viele Grüße,
siri- Beantwortet von sirius2
am 17. Jan 2011 um 07:50
- Abbrechen Antwort kommentieren
-
Hinweis:
Bitte einloggen oder anmelden um Antworten zu verfassen!
- Beantwortet von sirius2
-
ja.. am besten noch ein ganzes Rechtsgutachten schreiben, mit Paragraphen dazu, noch die einzelnen Urteile und am besten noch ne Telefonnummer, damit man sich bei Rückfragen nochmal melden kann... Das ist hier keine Rechtsberatungsstelle von arbeitslosen Juristen sondern ne Community! Wir diskutieren hier über bestimmte Fälle und stehen uns gegenseitig mit Rat und Tat zur Seite... finde deinen Fall schon ziemlich komplex.. glaub, bei nem anwalt hast da mehr chancen..
- Beantwortet von Nino H.
am 17. Jan 2011 um 03:19
Kommentare (1)Hiho
schon klar, dass das hier "nur" eine Community ist. Ich habe ja auch eigendlich eine Bitte und keinen Auftrag formuliert.
Desweiteren wollen Anwälte selbst für solche "Kleinigkeiten" die denen noch nicht einmal eine Minute ihres Lebens kosten würde, enorme Geldbeträge (meist einen Gesamten Stundenbetrag) ... und dieses Geld stecke ich denn doch lieber in die Reperatur meines Fahrrades, damit ich nicht mehr zur Arbeit laufen brauch :D ...
Trotzdem Danke für die Antwort
Gruß
Scorpius
kommentiert von Scorpius624 am 17. Jan 2011 um 12:51
- Abbrechen Antwort kommentieren
-
Hinweis:
Bitte einloggen oder anmelden um Antworten zu verfassen!
- Beantwortet von Nino H.
Hiho
also das mit dem nicht viel wissen möchte ich gern mal abstreiten, denn sonst dürfte ich nicht allein auf der Anlage rumturnen :P
Gut der Betriebsrat, sitzt allerdings 80km weit weg (also die Firma für die ich arbeite ist Deutschlandweit in vielen Branchen vorhanden) allerdings überlassen die den Vorarbeiter (ist mit heute morgen nicht eingefallen) hier alle freiräume und kümmern sich nicht um Anfragen dies bezüglich ...
Aber deine Antwort gefällt mir, denn irgendwie war es ja in meiner Ausbildung nicht anders
Gruß
Scorpius
kommentiert von Scorpius624 am 17. Jan 2011 um 13:06