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Zuviel gezahlter Lohn nach Beendigung Arbeitsverh. zurückzahlen?
Hallo,
Ich habe 4 Jahre auf 400 Basis in einer Bar gearbeitet. Ich hatte keinen schriftlichen Arbeitsvertrag. 400 Euro habe ich monatlich fest überwiesen bekommen, musste entsprechend die Stunden im Monat leisten bzw plus/minus sollte aufs Jahr gesehen aufgehen.
Letztes Jahr im September habe ich gekündigt, hatte aber noch ein paar Minusstunden. Mein Arbeitgeber verlangt jetzt von mir knappe 250 € Rückzahlung für den zu hohen Lohn im September.
Das Geld ist natürlich längst ausgegeben...hab ich grad nicht wirklich über!
Zudem hätte ich wohl damals die Variante des Abarbeitens gewählt, der Chef hat sich aber darum nicht gekümmert.
Frage nun: Kann der Chef im Nachhinein nach Beendigung des AV noch Lohn zurückfordern?
WIe gesagt: Das Geld ist für alltägliches weggegangen, Arbeitsvertrag hats nie gegeben.
Zudem ist die Zahl der Minusstunden nur ungefähr klärbar. ICh war 4 Jahre dort, da lief 3 jahre alles mit Stundenzetteln, dann mit elektronischer Anmeldung, die aber öfter nicht funtionierte, bzw einen für ne zeit aus dem system schmiss usw...
- Gefragt von Anonymer Nutzer am 16. Mar 2011 um 17:47
- Schlagwörter: 400€ basis Rückzahlung Arbeitsvertragsende Minusstunden
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Für mich stellt sich da die Frage, wie er das nachweisen will? Ansonsten denke ich schon, dass man Lohn zurückfordern kann, wenn tatsächlich Minusstunden herrschten; müsste man halt auf die Stunden umrechnen...
Gruß
Timo- Beantwortet von Timo E.
am 21. May 4180 um 13:00
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- Beantwortet von Timo E.
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